合同续签采用公司统一规范模板的合同，由物业中心负责把关合同质量，核查签约单位的（）等，避免错填、漏填现象

A、合法性

B、租金电费水平的合理性

C、合同税费规范性

D、合同票据的规范性

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第1题

[单选题] 合同签订时未采用公司统一规范模板的合同（如：业主提供合同文本、对公司提供的合同模板进行更改或增删），应由地市分公司（）审核，主要包括：文字及条款是否有纰漏或逻辑错误、利益是否对等、是否符合公司相关规定及法律规范等。

A、合同管理部门 B、物业中心 C、建设部 D、财务部

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第2题

[单选题] 2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）

A、应当 B、不应当 C、视公司经营情况 D、根据个人能力和表现

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第3题

[单选题] 以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。

A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金 B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置