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【单选题】

筛选申请表的指标一般不包括（）。

A、是不是填完了（单选题）

B、是否按照填写要求填写

C、是不是字迹工整

D、提供的信息能否起作用

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第1题

[判断题] 最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。

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第2题

[判断题] 在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。

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第3题

[] 筛选申请表的方法包括哪些？

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第4题

[多选题] 下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。

A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法 B、求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息 C、相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达 D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向

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第5题

[多选题] 用电申请表一般分为（）。

A、居民用电申请表 B、低压用电申请表 C、高压用电申请表 D、双电源用电申请表

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第6题

[单选题] （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

A、求职申请表 B、面试 C、笔试 D、简历

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第7题

[单选题] （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

A、简历 B、职业生涯规划 C、求职申请表 D、面试

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第8题

[] 在进行招聘申请表的初步筛选中，如果要判断应聘者的态度，以下现象中态度不良的是（）

A、A.申请表填写不完整 B、B.字迹潦草者 C、C.没有提供照片的 D、D.填写内容出现逻辑错误的 E、E.用英语填写的

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第9题

[简答题] 简述筛选申请表的方法。

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