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【判断题】

全月事假、旷工时,应付工资清零。

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第1题

A、选择“业务工作→人力资源→业务处理→末处理”路径设置零项目  B、为了减少工资录入工作量,零只是针对固定工资  C、基本工资每个基本上是不变的,不用设置零  D、奖金是每个都变动的,需要设置零项目  

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第3题

A、有旷工行为  B、当事假或病与事假累积超过2天  C、迟到、早退累积超过30分钟  D、考勤漏打卡当累积超过3次  

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第5题

A、技能工资  B、未纳入捆绑的岗位工资  C、生产奖  D、工龄工资  

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第6题

A、A.事假工资  B、B.80%工资  C、C.工资照发  D、D.旷工扣发工资  

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第8题

A、迟到、早退、脱岗、旷工  B、迟到、事假、脱岗、旷工  C、迟到、病假、脱岗、旷工  D、迟到、婚假、脱岗、旷工  

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