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【多选题】

层次分析法的优点有（）。

A、系统性

B、实用性

C、简洁性

D、准确性

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第1题

[单选题] 具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）

A、组织整体分析法 B、任务分析法 C、员工个人培训需求分析法 D、观察分析法

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第2题

[判断题] 风险分析方法按照变化有一定的范围可分为专家调查法，层次分析法，盈亏平衡分析法，敏感性分析法。

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第3题

[简答题] 简述层次分析法的优点。

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第4题

[多选题] 行业分析的方法有以下（）。

A、层次分析法 B、德尔菲法 C、基本指标法 D、情景分析法 E、回归分析法 F、敏感性分析法

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第5题

[多选题] 写实分析法的优点主要有（）。

A、可以对任职者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解 B、信息可靠性高 C、费用较少 D、记录方便、目的明确、分析深入

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第6题

[单选题] 以下，不属于问题界定的主要方法的是（）

A、类别分析法 B、类比分析法 C、实验分析法 D、层次分析法

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第7题

[单选题] （）不但可将多目标分为若干有序的层次，而且也能给出同一层次内目标相对重要程度的次序。

A、定量分析方法 B、定性分析方法 C、综合分析法 D、层次分析法

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第8题

[判断题] 层次分析法一般步骤有：建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序及其一致性检验、层次总排序、层次总排序的一致性检验。

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第9题

[填空题] 分化歧义，经常采用语法结构分析方法中的层次分析法和（）分析法。

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