【多选题】
职位分析的时机有（）。
A、新成立的企业
B、由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，需要进行职位分析
C、企业由于技术创新、劳动生产率提高，需要重新进行定岗、定员
D、建立制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训机制建设时，需要进行职位分析
E、企业没有进行过职位分析
查看正确答案
A、A.职位分析的目的 B、B.确定职位分析的执行者 C、C.编写职位说明书和职位规范书 D、D.职位分析信息的搜集
