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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

考务管理信息系统开发完成后,管理部门决定使用新系统直接替换老系统。那么这种系统转换方式称为()。

A、逐步转换

B、平行运行

C、直接转换

D、试运行

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第2题

A、研发单位向测评机构申请进行第三方认证测试,测评机构根据《国家电网公司信息系统测试管理办法》组织进行新版本测试工作  B、安全测评通过开发单位向软件著作权管理与保护部门移交与安全测试通过版本一致的软件著作权资料,并配合开展资料的审核和验证工作  C、测评完成,根据《国家电网公司信息系统上下线管理办法》开展上线和试运行相关工作  D、试运行完成,确认新版本安全稳定,由运维部门向业务部门信息通信职能管理部门提交新版本试运行相关信息,由信息系统建设单位统一下发新版本使用通知  

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第3题

A、信息系统应用与学校利益关系  B、基本的计算机硬件、软件、网络技术  C、软件开发技术  D、采用信息系统的业务流程变化  

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第4题

A、系统上线试运行期间连续稳定运行  B、系统建设开发单位完成用户应用培训、运行维护培训,配合运行维护单位制订系统备份方案、系统监控方案、安全策略配置方案、应急预案等运行技术文档  C、系统建设开发单位完成系统的全面移交,移交内容包括系统日常维护手册、系统管理员手册、系统培训手册、系统核心参数及端口配置表、系统用户及口令配置表(需含口令修改关联关系)、技术支持服务联系人及联系方式等  D、信息化职能管理部门、业务主管部门及运行维护单位应确定系统服务级别,建立保证信息系统正常运行的运行维护管理办法和考核制度,明确系统各级维护管理和应用人员的职责,确保信息的及时、准确、全面和安全  

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第6题

A、程序设计  B、系统转换  C、系统测试  D、系统运行与评价  

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第7题
[简答题] A公司位于华中某地,是中国较大的运输企业之一。主要从事货运、油运、集装箱运输及其他特种运输服务。为了搞好全公司的综合管理,协调各方面有效运作,发挥整体优势,公司决定建立一套适合本公司的物流信息系统,建设工作由本公司的信息中心承担,负责人是林强。  信息中心有一定的开发力量,而开发这套系统需要对A公司各部门业务非常熟悉,时间 紧任务重,信息中心对相关业务人员进行了一定的走访,了解各部分的业务需求。新的物流信息系统包括基础数据管理系统、车辆管理系统、客户合同管理系统、配送调度管理系统、库存管理系统、人力资源管理系统、决策支持子系统等模块。但由于缺乏整体的认识及对业务流程的深刻理解,信息中心开发出来的物流信息系统上线出现了很多问题。 第一,开发出来的信息系统某些功能不足,导致通过信息系统进行业务操作员工感觉很不方便。在公司高层的强烈要求下,信息中心又对信息系统进行了修修补补,这种简单拼凑的系统修补十分粗糙,上线问题不断,极不稳定。 第二,人力资源管理系统的开放性较好,数据的提取很方便。但从功能上讲比当前市场上成熟的人力资源管理系统要简单,只能够满足人员管理的一般需要。同时计委和经贸委共同推荐了一套人力资源管理系统,虽然没有要求必须购买,但是很多要上报的报表在该系统中都有现成的。在人事部门的强烈要求下,人力资源管理系统更换了。 第三,决策支持子系统的瘫痪。决策支持子系统的良好运作是基于公司其他信息系统顺利运行的基础上的,由于其他子系统的不完善,导致决策支持子系统难于获得必要的数据,最终导致决策支持子系统的元法使用。变化的速度大大快于信息中心开发速度,问题不断产生,开发人员也不断修改,但缺口是越来越大。 请问本案例中物流信息系统出现问题的原因是什么?

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