【单选题】
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
A、5万元
B、10万元
C、20万元
D、50万元
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第4题
A、经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记 B、劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 C、劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离 D、用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 E、除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
第5题
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者 B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同 C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训 D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
第7题
A、A.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项 B、B.生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗 C、C.劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付 D、D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议 E、E.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位
第8题
A、严重违反用工单位的规章制度 B、严重失职，给用工单位造成重大损失 C、被依法追究刑事责任 D、非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的
