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【多选题】

根据荷尼（K.Horney）的“行为论”，人们的人际反应特质大体上可分为（）种。

A、合作型

B、竞争型

C、复杂性

D、分离型

E、学习型

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更多“根据荷尼（K.Horney）的“行为论”，人们的人际反应特质大体上可分为（）种。”相关的问题

第1题

[多选题] 根据荷尼的“行为论”，人们的人际反应特质大致可分为（）。

A、合作型 B、排斥型 C、竞争型 D、分离型

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第2题

[单选题] 违法行为的发生不是由行为者自由的意志，而是由客观条件决定的，因而只能根据行为人行的环境和行为的社会危害性来确定法律责任的有无和重轻。此种观点属于下列选项中的哪一种理论？（）

A、规范责任论 B、历史责任论 C、环境责任论 D、社会责任论

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第3题

[多选题] 行为主义激励理论包括（）

A、行为学习激励论 B、行为修正激励论 C、老行为主义激励论 D、新行为主义激励论

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第4题

[] 在法律责任的本质问题上，有法学家认为，只能根据行为人的行为环境和行为的社会危险性来确定法律责任的有无和轻重；确定和强制履行法律责任，一方面是为了维护社会秩序和社会存在，另一方面是为了使违法者适应社会生活和再社会化。持此观点的是（）

A、A.道义责任论 B、B.规范责任论 C、C.社会责任论 D、D.否定性评价论

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第5题

[多选题] 下列对于后果论的描述，正确的是（）

A、后果论在道德规范的确立和完善中是一种道义论 B、优良道德规范是良好道德价值的反映 C、后果论在做出道德行为评价时强调后果 D、后果论在做出道德行为辩护时强调后果 E、后果论在做出道德行为决策具体时强调后果

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第6题

[单选题] 四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程，即“绩效”=“行为”。

A、结果论 B、过程论 C、行为论 D、潜能论

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第7题

[单选题] （）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标准、规范的行为体系。

A、结果论 B、过程论 C、全面绩效论 D、潜能论

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第8题

[单选题] 把越轨行为的原因归结为社会结构各部分间的不整合、不一致，这种越轨行为的理论是（）。

A、社会失范论 B、标签论 C、亚文化群体论 D、手段-目标论

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第9题

[简答题] 已知某电除尘器电晕电场的特性如下：场强Eo=6×105V/m，离子迁移率Ki=2.2×10-4m2/（v·s），气体温度T=300K，粒子的相对介电常数ε=5。离子的算术平均速度u=467m/s。试计算。（1）粒径为1μm导电粒子的饱和电荷和荷电时间常数；（2）荷电达90%时所需荷电时间；（3）说明电场荷电和扩散荷电综合作用下粒子荷电量随时间的变化，并求出dp=0.5μm粉尘粒子的荷电时间为0.1s、1.0s、10s时的荷电量。

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