【单选题】
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、这是因为（）产生招聘需求。
A、组织人力资源自然减员
B、组织业务量变化
C、组织内部人力资源配置不合理
D、单位扩建
查看正确答案A、A.新组建一个企业 B、B.原有企业由于业务发展而人手不够 C、C.职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才 D、D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
搜题
更多“员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、这是因为（）产生招聘需求。”相关的问题
第7题
A、A、对企业的长期规划进到关键性作用
B、利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力
C、明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题
D、对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给
第9题
A、对人力资源进行开发的成本 B、员工在离开企业前的低效率带来的成本 C、在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失 D、无形的人力资源流失带来的损失 E、企业人力资源总量失衡所带来的成本
