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【多选题】

中国领导行为的三因素是（）

A、工作绩效

B、团体维系

C、个人品质

D、工作能力

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第1题

[单选题] 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

A、职位权力、领导者性格、上下级关系 B、下属素质、领导者性格、上下级关系 C、领导素质、下属素质、任务结构 D、职位权力、任务结构、上下级关系

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第2题

[单选题] 费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。

A、领导风格职位权力任务结构 B、下属素质上下级关系领导素质 C、上下级关系任务结构职位权力 D、任务结构下属素质上下级关系

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第3题

[单选题] 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

A、职位权利、领导者性格、上下级关系 B、下属素质、领导者性格、上下级关系 C、领导、素质、下属素质、任务结构 D、职位权利、任务结构、上下级关系

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第4题

[] 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

A、A.特质理论 B、B.行为理论 C、C.权变理论 D、D.变革型理论

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第5题

[多选题] 楼层接待员要做到的三了解是（）

A、了解领导风俗习惯 B、了解领导生活忌讳 C、了解领导的生活难题 D、了解领导的特点要求

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第6题

[单选题] 领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）

A、三种因素中领导者的素质，能力和工作方法是最关键因素 B、被领导者的整体素质是关键因素 C、环境的变化是组织成败的关键 D、三种因素在有效的管理中，发挥着同等重要的作用

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第7题

[判断题] 领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。（）

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第8题

[判断题] 领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。

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第9题

[多选题] 领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素（）

A、领导者管理思想 B、员工方面的因素 C、领导者本人行为习惯 D、环境方面的因素

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