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【多选题】

拟录用员工需具备的基本条件是（）。

A、遵守国家法律、法规和社会道德基本规范，无不良历史记录

B、具备与工作岗位相匹配的知识背景、工作技能和工作经验

C、为人正派，遵守职业道德，心理素质等符合工作要求

D、品貌端正，身体素质良好，入职体检结果在正常范围内，并能够满足岗位工作要求

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第1题

[简答题] 择优录用技术工人时，拟录用人员必须满足什么基本条件？

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第2题

[多选题] 管理职务聘任需具备以下条件（）。

A、监管部门对拟聘职务有明确要求的，应符合监管部门的要求 B、符合公司拟聘任岗位任职资格要求，具备拟聘岗位的管理和专业能力 C、为人正派，责任感强，在员工中威信高，工作中沟通协作良好 D、工作业绩突出，原则上需连续两年考核为优秀

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第3题

[单选题] （）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。

A、招聘条件 B、录用条件 C、甄选条件 D、招募条件

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第4题

[] （）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。

A、A、招聘条件 B、B、录用条件 C、C、甄选条件 D、D、招募条件

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第5题

[单选题] K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。如果K寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，这些人格特征（）。

A、与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的 B、是公司现有同类型岗位上的员工都具备的 C、对求职者过去的工作绩效具有重要影响 D、是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

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第6题

[填空题] 拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门（）；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

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第7题

[单选题] K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。K寿险公司准备在甄选求职者的过程中使用一些测试工具，则备选测试工具的（）对于做出正确的甄选决策是最为重要的。

A、复本效度 B、效标关联效度 C、评价者信度 D、复本信度

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第8题

[] 商品房、房改房和拆迁安置房这三类房屋办证需具备哪些基本条件？

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第9题

[简答题] 检验人员一般需具备哪些基本条件？

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