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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色()

A、引导学员发问并自己收集证据解决问题

B、将学习内容提供给学员

C、特别注重教学技能

D、学习的促进者

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第1题

A、成人有较强自我观念,培训应注重启发与合作指导  B、成人有生活与工作经验,可以将受训者经验作为范例和应用材料  C、成人学习定位,应以问题为中心而不是培训主体为中心  D、成年人记忆力较强,应加强知识与技能培训  

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第2题

A、培训类型  B、培训内容  C、实际绩效与预期绩效差距  D、受训人员  

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第3题

A、培训培训法  B、视听材料法  C、商业游戏  D、工作轮换法  

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第4题

A、A.对受训者进行训前调查  B、B.受训者培训内容相关性  C、C.受训者培训认知程度  D、D.培训内容  E、E.培训进度和中间效果  

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第5题

A、岗前培训  B、在岗培训  C、离岗培训  D、外部培训  

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第6题

A、必须确保受训者有学习动机和能力  B、必须为受训者提供有意义培训内容与材料  C、必须使受训者培训过程中得到练习、反馈和强化机会  D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果  

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第7题

A、A.评估受训者究竟学习或掌握了些东西?  B、B.评估受训者工作行为究竟发生了多大改变?  C、C.评估企业经营绩效发生了多大改变?  D、D.评估培训效果是否与组织战略目标一致?  

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第9题

A、培训成本  B、评估目  C、对培训抵触程  D、所需资料类型  

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