【单选题】
下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色()
A、引导学员发问并自己收集证据解决问题
B、将学习内容提供给学员
C、特别注重教学技能
D、学习的促进者
A、引导学员发问并自己收集证据解决问题
B、将学习内容提供给学员
C、特别注重教学技能
D、学习的促进者
A、成人有较强的自我观念,培训应注重启发与合作指导 B、成人有生活与工作经验,可以将受训者的经验作为范例和应用材料 C、成人学习定位,应以问题为中心而不是以培训主体为中心 D、成年人的记忆力较强,应加强知识与技能培训
A、必须确保受训者有学习的动机和能力 B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料 C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会 D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
A、A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西? B、B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变? C、C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变? D、D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致?