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【单选题】

（）是企业制定生产计划的基础。

A、最小生产能力

B、设计能力

C、查定能力

D、现实能力

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第1题

[填空题] （）是在企业检查生产计划执行状况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息。

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第2题

[] （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

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第3题

[判断题] 企业物资供应计划是依据年度运输生产计划、车辆维修计划和交通工业产品计划制定的。

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第4题

[单选题] 货运计划是制定技术计划和其他运输生产计划的（）。

A、保证 B、依据 C、手段 D、基础

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第5题

[简答题] 某企业为扩大生产，经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时，不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后，很多厂里职工都踊跃报名。但是，区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此，企业认为：加班是职工自愿参加的，能够帮助职工增加收入，而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为：下了班业余时间也会找兼职做，增加收入，多拿奖金，现在就在厂里加班，一举两得。该企业的“自愿加班计划”内容违反了哪些规定？企业劳动报酬的支付是否合法？企业制定“自愿加班计划”是否违反法律规定？说明理由。

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第6题

[] 企业年度生产计划是根据企业内部条件而制定的。

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第7题

[判断题] 在清洁生产审核的7个阶段中，“持续清洁生产”也需要制定计划、措施，在企业中持续推行清洁生产。

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第8题

[] 在企业中，无论是机加工工序，还是人力生产为主的工序，其生产周期都会发生波动，根据在企业中的统计分析，一般变异系数=标准差/平均生产周期接近于1，因此（）

A、A.生产周期的平均值越大，就越难制定出良好的生产计划。 B、B.生产周期的平均值越大，就越容易制定出良好的生产计划。 C、C.生产周期的均值与其波动大小无关。 D、D.生产周期的波动越大，标准差就越小。

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第9题

[单选题] 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。

A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求 B、制定培训计划就是制定培训大纲 C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

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