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【判断题】

对于管理者的最佳考评办法是利用管理的基本方法和原则作为考评标准

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第1题

[判断题] 在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

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第2题

[判断题] 在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。

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第3题

[填空题] 对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）

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第4题

[判断题] 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。

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第5题

[多选题] 管理者的管理职能包括（）。

A、管理者的权力 B、管理者的基本职责 C、管理者的义务 D、执行管理者基本职责的程序或过程

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第6题

[单选题] 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。强化理论对于管理实践的启示在于（）。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时

A、①②③ B、②③④ C、①④ D、①③④

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第7题

[单选题] 下列关于泰勒的“例外原则”的最佳描述是（）。

A、管理者应将注意力放在核心业务上 B、管理者应将注意力放在日常事务上 C、管理者应将注意力放在企业未能实现的目标上 D、管理者应将注意力放在财务管理上

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第8题

[单选题] 学校管理是由（）三个基本要素组成的。

A、管理者、管理内容、管理对象 B、管理者、管理方法、管理对象 C、管理者、管理措施、被管理者 D、管理者、管理手段、管理对象

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第9题

[判断题] 公司工程管理部为基层技术管理考评的归口管理部门，负责制定考核办法，组织实施考评工作及帮助指导。

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