（）在世界上被视为国家劳动力管理水平的重要标志，也是国家劳动力管理的一项巨大系统工程。

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第1题

A、在农业经济时代，劳动力资源相对自然资源来说较为富余 B、对绝大多数国家来说，劳动力要素价格随经济发展而下降 C、一些劳动力密集型的产业在国际上逐渐失去竞争力，向劳动力资源丰富的国家或地区转移 D、我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，农村地区尤其是中西部地区存在大量富余劳动力 E、我国有可能在很长的时期内维持劳动力价格低这一优势，吸引世界各国企业到中国投资

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第2题

[单选题] 在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）

A、单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 B、单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平 C、单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力 D、单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

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第3题

[多选题] 薪酬调查的目的包括（）

A、了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。 B、了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。 C、学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。 D、评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。