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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

小陈在应聘某公司职员时,表现,但该合同却以小陈是少数民族为由,拒绝录用他,该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的()。

A、平等就业权

B、申诉权

C、取得报酬权

D、劳动保护权

更多“小陈在应聘某公司职员时,表现,但该合同却以小陈是少数民族为由,拒绝录用他,该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的()。”相关的问题
第1题

A、张公司应聘,提议双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同  B、王公司连续工作满10年,要求与公司签订无固定期限劳动合同  C、李国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,企业改制重新订立劳动合同,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同  D、赵公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约,赵要求与公司签订无固定期限劳动合同  

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第3题

A、此项捐赠允诺没有法律约束力,公司背信行为应受舆论谴责  B、此项捐赠允诺没有法律约束力,因为赠与合同是属于实践合同  C、此项捐赠允诺有法律约束力,公司有权支付捐款之前予以撤销  D、此项捐赠允诺有法律约束力,公司无权撤销,受赠人有权要求支付捐款  

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第9题

A、公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班,员工以种种理由拖延,经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。  

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