以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

A、职位分类

B、品味分类

C、职位分类与品味分类相结合

D、对象分类

查看正确答案

更多“以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。

A、职级分类 B、级别分类 C、职位分类 D、品位分类

点击查看答案

第2题

[] 在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）

A、A.工作性质 B、B.难易程度 C、C.责任轻重 D、D.所需资格

点击查看答案

第3题

[多选题] 职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）

A、工作性质 B、难易程度 C、责任轻重 D、所需资格条件

点击查看答案

第4题

[多选题] 我国根据和（）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。

A、职位类别 B、工作性质 C、是否承担领导职责 D、责任轻重

点击查看答案

第5题

[多选题] 《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比，有哪些明显的变化（）。

A、《公务员法》将公务员的范围大面积扩大，人大机关、司法机关、政协、民主党派以及其他一些社会团体的工作人员都被纳入了国家公务员的行列 B、《公务员法》吸纳西方公务员制度模式，改变了党管干部的局面 C、建立职位聘用制，对一些专业性较强的职位和辅助性的职位实行合同制 D、《公务员法》按照性质把公务员划分为综合管理、专业技术、行政执法三大类 E、《公务员法》区别政务官和事务官