【单选题】
员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。
A、人事处
B、其签订业绩合同的发约人
C、分管领导
D、直属领导
查看正确答案A、公司层面的绩效考核标准 B、公司层面的人事考核标准 C、部门层面的绩效考核标准 D、部门层面的人事考核标准
搜题
更多“员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。”相关的问题
第2题
A、绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成 B、对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制 C、绩效考核是一个需要人来驱动的工作，在这个过程中，企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色 D、在绩效考核过程中，人事经理和直线经理的职责是一样的
第5题
A、A.进一步细化各岗位绩效考核指标 B、B.制定细则明确各部门负责人以及员工共同做好绩效辅导工作 C、C.倡导部门内员工之间相互监督工作状态，形成竞争氛围 D、D.员工的绩效反馈面谈可以由人力资源部进行，这样可以避免绩效申诉的发生
第8题
A、县级联社申报，办事处（市联社）组织考核确认，并颁发证书 B、县级联社申报，办事处（市联社）组织考核确认，并颁发证书 C、办事处（市联社）集中申报，省联社组织考核确认，并颁发证书 D、办事处（市联社）集中申报，省联社组织考核确认，并颁发证书
第9题
A、县级联社申报，办事处（市联社）组织考核确认，并颁发证书 B、县级联社申报，办事处（市联社）组织考核确认，并颁发证书 C、办事处（市联社）集中申报，省联社组织考核确认，并颁发证书 D、办事处（市联社）集中申报，省联社组织考核确认，并颁发证书
