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【多选题】

属于行为改造理论的是（）

A、强化理论

B、目标理论

C、期望理论

D、归因理论

E、双因素理论

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第1题

[多选题] 人的行为是人的心理的外部表现，一切有意识的行为的产生和发展，都离不开心理活动的支配。而人的心理的积极能动作用的发挥，也必须通过人的行为才能实现，行为主义激励论主要研究的是行为，其心理学理论基础是条件反射理论，他是通过一定手段对人的行为进行定向控制或改造，包括（）

A、思想发展理论 B、老行为主义激励理论 C、新行为主义者激励理论 D、行为修正激励论

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第2题

[多选题] 行为激励理论中，属于行为主义激励理论的是（）。

A、斯金纳的强化理论 B、老行为主义激励理论 C、新行为主义者激励理论 D、行为修正激励论

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第3题

[单选题] 下列不属于行为科学管理理论的是（）。

A、动机与激励理论 B、群体行为研究 C、领导行为研究 D、组织行为研究

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第4题

[多选题] 心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

A、内容型理论 B、行为改造理论 C、过程理论 D、激励理论 E、人格理论

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第5题

[多选题] 下列属于行为改造型激励理论的是（）

A、双因素理论 B、挫折理论 C、强化理论 D、归因理论 E、公平理论

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第6题

[单选题] 下列属于古典管理理论的是（）。

A、系统与权变理论 B、行为科学管理理论 C、决策理论 D、科学管理理论

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第7题

[单选题] （）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。

A、过程型激励理论 B、归因论 C、行为改造型激励 D、强化论

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第8题

[] 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。

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第9题

[多选题] 下列属于领导行为理论的是（）

A、勒温理论 B、连续统一体理论 C、利克特理论 D、四分图理论 E、方格图理论

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