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【单选题】

李克特量表法又称（）

A、奥斯古德法

B、直接询问法

C、总和等级评定法

D、语义差别量表法

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第1题

[多选题] 用于测量备选品牌在各个评价标准上的绩效值的方法有（）。

A、排序法 B、语义差别量表法 C、李克特量表法 D、问题法

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第2题

[判断题] 李克特量表法操作简便，是目前应用最广泛的态度测量方法之一。

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第3题

[单选题] 某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试，要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试方法属于（）。

A、投射法 B、自陈量表法 C、李克特量表法 D、评价量表法

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第4题

[单选题] 以下各种题型中，属于顺位题型的是（）。

A、评比量表 B、排序题 C、李克特量表 D、数值分配法

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第5题

[] 目前使用最广泛的总加量表是李克特量表，由美国社会心理学家利克特于1932年在原有的总加量表基础上改进而成的。

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第6题

[单选题] 被称为总合量表的是（）。

A、总加量表 B、李克特量表 C、语义差异量表 D、态度量表

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第7题

[单选题] （）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

A、现场考评法 B、关键事件法 C、评分量表法 D、行为错定评分量表法

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第8题

[单选题] 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）

A、行为观察量表法 B、行为锚定评价法 C、混合标准测评量表法 D、描述法

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第9题

[单选题] （）是由若干对意义相反的陈述或形容词构成的一份评价量表。

A、总加量表 B、李克特量表 C、累积量表 D、语义差异量表

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