搜题

【单选题】

根据企业退休计划中的确定给付计划，某员工每月退休收入为4000元，该员工工龄为20年，并且退休前5年的平均月薪为10000元，那么替代率为( )。

A、40%

B、50%

C、60%

D、80%

查看正确答案

更多“根据企业退休计划中的确定给付计划，某员工每月退休收入为4000元，该员工工龄为20年，并且退休前5年的平均月薪为10000元，那么替代率为( )。”相关的问题

第1题

[单选题] 下列关于企业退休计划的陈述，不正确的是（）。

A、企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径 B、在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险 C、企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性 D、在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

点击查看答案

第2题

[单选题] 以下关于企业退休计划的陈述，正确的有（）： ①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类； ②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势； ③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面； ④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。

A、①③ B、①②③ C、②④ D、①②③④

点击查看答案

第3题

[] 雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）

A、A.缴费确定计划 B、B.混合计划 C、C.给付确定计划 D、D.投资确定计划

点击查看答案

第4题

[] 下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述，正确的有（） ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金，通常与员工的工龄或工资挂钩 ②养老金的投资运作风险由员工承担 ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务 ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比，因此在此类计划中保险公司没有竞争优势下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述，正确的有（） ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金，通常与员工的工龄或工资挂钩 ②养老金的投资运作风险由员工承担 ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务 ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比，因此在此类计划中保险公司没有竞争优势

A、A.①④ B、B.②③ C、C.①③ D、D.②④

点击查看答案

第5题

[简答题] 某企业退休计划为确定给付型，替代率为2%乘以工作年限，工资基数为退休前最后五年的平均月薪。该企业某员工退休前最后五年的月薪分别为5000元、5500元、6000元、6500元、7000元，工作年限为30年，则其退休收入为( )。A.3000元B.3600元C.6000元D.7000元

A、A.3000元
B.3600元
C.6000元
D.7000元

点击查看答案

第6题

[单选题] 历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。

A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 B、DC计划比DB计划的可携带性弱 C、DC计划基金的投资风险高于DB计划 D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

点击查看答案

第7题

[单选题] Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。

A、利润分享计划 B、组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划 C、绝对收益额计划 D、组合计划中的确定供款计划加利润分享计划

点击查看答案

第8题

[单选题] 关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

点击查看答案

第9题

[单选题] DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。

A、DB计划的绝对收益额计划 B、DC计划的组合计划 C、DC计划的利润分享计划 D、DC计划的确定供款计划

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服