A、保额应严格按照工资、职位等予以制定
B、原则上低工资、低职位低保额，高工资、高职位高保额
C、团体中每个成员的保额可由个人选择
D、同一档次的被保险人的保额应一致
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A、团体健康保险核保人员通常会以投保团体中所有被保险人的平均年龄作为风险评估指标 B、某团体投保团体意外医疗保险时，核保人员无需考虑团体中的性别比例 C、团体所在的地理位置不会影响核保决定 D、团体的参保比例不会影响核保决定
A、A.团体保险核保主要考察团体中少部分非健康成员造成的理赔经验上的不利影响 B、B.团体保险核保关注投保团体的合规性和保单设计 C、C.团体保险核保的年度连续性较强 D、D.理赔记录是决定团体保险费率的关键因素
A、相对而言，高新科技、外资等企业员工年龄结构较轻，收入水平较高，通常住院责任赔付较低 B、团体健康保险中，对被保险人的最高保额一般不设限制 C、投保单位中有个别员工从事风险等级较高的职业，则需采取行业统括投保方式 D、团体健康保险续保时，可视理赔历史，免除所有被保险人的观察期
A、核保人员可根据经验来衡量分析被保险人的整体风险，对其进行风险分类 B、小团体多适用简单核保，对于规模较大的团体，则多采用完全核保 C、保额超过保证承保限额、体检后为拒保体，将被剔除出团体保险计划 D、核保作用限于承保之前，降低逆选择风险，提高承保质量
A、相对而言，高新科技、外资等企业员工年龄结构较轻，收入水平较高，通常住院责任赔付较低 B、团体健康保险中，最高保额应与平均保额的关系有一个合理的平衡 C、投保单位中有个别员工从事风险等级较高的职业，则需采取行业统括投保方式 D、团体健康保险续保时，可以免除相应的观察期，但不含新增的被保险
A、团体保险产品在定价时采用团体生命表，纯费率的厘定采用混合费率 B、免体检限额越低，说明保险公司核保越严格，一般来说，理赔经验越好 C、厘定费率时考虑的利率因素取决于投保人的预期投资回报率 D、对于规模较小团体，风险同质性差，不宜采用统一费率
A、投保团体保险的被保险人通常要求是能够正常参加工作的在职人员（可以包括其家属） B、保险公司不应该因团体成员的个人健康状况而拒绝其参加保险 C、为了使参保团体的身故率、发病率等风险因素基本保持稳定，团体成员应有一定的流动性 D、团体保险中的保险金额不能由投保团体或团体内被保险人任意选择
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