A、各项经营管理活动均应以审慎为出发点,贯彻“内控优先”要求,在控制措施严密充分的前提下进行 B、内部控制应渗透到中国银行的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门和岗位,并由全体人员参与 C、任何部门、岗位、人员不得拥有不受约束的权力,应职责分离,相互监督制约 D、内部控制的监督评价职能应独立于内部控制建设、内部控制执行职能,并有直接向董事会报告的渠道
A、各项经营管理活动均应以审慎为出发点,贯彻“内控优先”要求,在控制措施严密充分的前提下进行 B、内部控制应渗透到中国银行的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门和岗位,并由全体人员参与 C、任何部门、岗位、人员不得拥有不受约束的权力,应职责分离,相互监督制约 D、内部控制的监督评价职能应独立于内部控制建设、内部控制执行职能,并有直接向董事会报告的渠道
A、内部控制应当渗透商业银行的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门和岗位,并由全体人员参与,任何决策或操作均应当有案可查 B、内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点,商业银行的经营管理,尤其是设立新的机构或开办新的业务,均应当体现“内控优先”的要求 C、内部控制应当具有高度的权威性,任何人不得拥有不受内部控制约束的权力,内部控制存在的问题应当能够得到及时反馈和纠正 D、内部控制的监督、评价部门应当独立于内部控制的建设、执行部门,并有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道
A、银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员 B、银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、 C、银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念,设立机构或开办业务均应坚持内控优先 D、银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整
A、合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点,采取适当的控制措施,执行标准统一的业务流程和管理流程,确保规范运作 B、建立相应的授权体系,可确保各机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整 C、明确哪些是重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间可以轮岗 D、建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估
A、基金管理人内控制度必须讲求效率和效果 B、基金管理人内部控制必须覆盖所有人员 C、为达到良好的效果,基金管理人内部控制不应该考虑成本因素 D、基金管理人各机构、部门]和岗位职责应当保持相对独立
A、单位负责人应当制定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告 B、单位内部监察与其内部控制的建立和实施不能保持相对独立,并根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率 C、内部审计部门或岗位应每年检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况,以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等,及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议 D、国务院财政部门及其派出机构和市级以上各级人民政府财政部门应当对单位内部控制的建立和实施情况进行监督检查