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【单选题】

为了提高工作效率，管理者在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并在一起组成单位。这叫做（）。

A、层级化

B、专业化

C、部门化

D、职业化

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更多“为了提高工作效率，管理者在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并在一起组成单位。这叫做（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化的部门。在企业实践中的形式是多种多样的，下列不属于部门化形式的是（）

A、顾客部门化 B、流程部门化 C、政府部门化 D、产品或服务部门化

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第2题

[多选题] 组织是管理的基础，下列选项属于管理者从事组织工作的目的的是（）。

A、构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 B、确立责权关系 C、将目标分配到每一个管理者身上 D、组织能力的培养

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第3题

[填空题] 劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。

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第4题

[] 随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。

A、A.地域部门化 B、B.职能部门化 C、C.顾客部门化 D、D.交流部门化

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第5题

[] 古典经济学家亚当·斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是（）。

A、A.有效地利用了劳动力 B、B.节省了不同工作转换时间 C、C.便于按劳取酬，刺激了工人的积极性 D、D.有利于管理，因而能够提高效率

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第6题

[单选题] 组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。

A、组织能力的培养 B、充分利用资源 C、激发组织成员的积极性 D、协作能力的培养

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第7题

[判断题] 成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列旨在增强管理者成本意识、提高成本效率的管理措施。

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第8题

[判断题] 成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施，以增强管理者的成本意识、提高成本效率。

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第9题

[判断题] 成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施，以增强管理者的成本意识、提高成本效率。

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