【单选题】
下列关于造成缺勤的原因中属于工作性质的是（）。
A、工作压力大
B、年龄
C、工人健康状况
D、病假工资的支付情况
查看正确答案A、A.不良的人际关系 B、B.雇佣期的长短 C、C.工人健康状况 D、D.病假工资的支付情况
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第2题
A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B、确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第3题
A、风险因素是造成特定风险事故发生的间接原因 B、风险事故是造成损失的直接原因 C、在风险管理中，损失一般指经济损失和精神损害 D、在保险实务中，由实质风险因素所引起的损失风险，大多属于保险责任范围
第5题
A、A.风险因素是造成特定风险事故发生的间接原因 B、B.风险事故是造成损失的直接原因 C、C.在风险管理中，损失一般指经济损失和精神损害 D、D.在保险实务中，由实质风险因素所引起的损失风险，大多属于保险责任范围
第8题
A、在拉伸时由于应力回弹原因，所以需要适当的过度拉伸 B、在拉伸过程中，由于应力原因，所以需要锤子敲击车身上的应力集中部分 C、在拉伸过程中，需要安装辅助支撑对未受损部位进行固定，以确保造成二次损伤 D、在拉伸过程中，可随意拉伸
