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【单项选择题】

人力资源的可变性是指（）。

A、A.人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动

B、B.人在劳动过程中的价值会有所变化

C、C.个人的智力和体力水平会发生变化

D、D.个人的收入水平和工作内容会发生变化

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第1题

[单选题] 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一点体现了人力资源的（）。

A、能动性 B、时效性 C、社会性 D、可变性

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第2题

[填空题] 旅游资源的可变性是指如下情况：在旅游的发展中一些原本不是旅游资源的元素变成了（）；一些旅游资源由于市场或其他原因变成了（）；一种旅游资源转变成了另外一种类型的旅游资源。

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第3题

[多选题] 下列哪些是人力资源的特征（）。

A、生物性 B、时效性、再生性 C、能动性、社会性 D、双重性、可变性

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第4题

[单选题] 护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果，体现了人力资源的（）

A、可塑性 B、可变性 C、组合性 D、主观能动性

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第5题

[多选题] 人力资本的性质主要体现在（）。

A、人力资本的生产性 B、人力资本的稀缺性 C、人力资本的可变性 D、人力资本的功利性

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第6题

[多选题] 人力资本的性质主要体现在（）。

A、人力资本的生产性 B、人力资本的稀缺性 C、人力资本的可变性 D、人力资本的功利性

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第7题

[单选题] 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）

A、科学组合性 B、主观能动性 C、闲置消耗性 D、能力可变性

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第8题

[多选题] 人力资本的性质体现于（）。

A、生产性 B、稀缺性 C、可变性 D、功利性

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第9题

[] 人力资本具有（）性质。

A、A.价值性 B、B.稀缺性 C、C.生产性 D、D.可变性

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