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【单选题】

Y公司属于创业型公司，公司共3名员工，3名配偶及2名子女。保险公司在不考虑其他承保原因下，可能做出的决定是（）。

A、拟按8名被保险人团体承保

B、考虑团体的主被保险人未达到3人以上标准，按无名单承保

C、考虑团体的主被保险人未达到3人以上标准，拒绝承保

D、考虑团体的主被保险人未达到3人以上标准，与其他大团体合并，统一承保

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第1题

[简答题] 胜利股份有限公司2x13年3月发生部分业务如下：（1）3月1日，收到甲公司发来的材料一批并验收入库，取得的增值税专用发票注明货款100000元，增值税17000元，其款项上年已预付。公司材料采用实际成本核算。（2）3月10日，公司因引进两条自动化生产线而制定了一项辞退计划。拟辞退车间主任两名，共补偿250000元；高级技工两名，共补偿300000元；一般技工8名，共补偿400000元。（3）3月28日，辞退5名技工，实际补偿250000元。要求：编制上述业务的会计分录；作出相关业务的税务处理。

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第2题

[多选题] 近些年来，国内一些比较大的公司，特别是新型的创业公司都很重视员工持股计划。员工持股属于一种特殊的报酬计划，它是指为了吸引、保留和激励公司员工，企业让员工持有股票从而使员工享受剩余索取权和经营决策权。员工持股计划适用于公司所有的雇员，由公司根据工资级别或者工作年限来确定分配公司的股票，是一种有效的激励及吸引员工方式，应当成为福利中很重要的一项内容。实践中的员工持股计划有哪些方式？（）

A、信贷型持股计划 B、杠杆型持股计划 C、非杠杆型持股计划 D、融资型持股计划

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第3题

[单选题] 某上市公司董事会成员共9名，监事会成员共3名。下列关于该公司董事会召开的情形中，符合公司法律制度规定的是（）。

A、经2名董事提议可召开董事会临时会议 B、公司董事长、副董事长不能履行职务时，可由4名董事共同推举1名董事履行职务 C、经2名监事提议可召开董事会临时会议 D、董事会每年召开2次会议，并在会议召开10日前通知全体董事和监事

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第4题

[单选题] 2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率和速算扣除数分别为（）

A、3％；0 B、3％；105 C、10％；0 D、10％；105

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第5题

[多选题] 甲公司为一家彩电生产企业，共有员工600名，2017年5月，公司发生以下业务：（1）公司以其生产的成本为1000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台2000元，甲公司适用的增值税税率为17％。600名员工中500名为直接参加生产的员工，100名为总部管理人员。（2）公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆某品牌汽车免费使用。该公司总部共有部门经理级别以上职工15名，每辆该品牌汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其4名高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套7000元。（3）2017年1月2日，公司决定将一条生产线停产进行改扩建，以提高其生产能力，工期预计超过1年。2017年5月30目，应付安装工人的薪酬为435万元，应付安装技术人员住房租金3万元，以上款项均已开出转账支票支付；安装技术人员用车应计折旧3.5万元。根据资料（3），下列各项中，该企业会计处理结果正确的是（）。

A、在建工程增加441.5万元 B、通过“应付职工薪酬——工资”核算的薪酬为435万元 C、通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算的薪酬为6.5万元 D、“累计折旧”增加3.5万元

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第6题

[多选题] 甲公司为一家彩电生产企业，共有员工600名，2017年5月，公司发生以下业务：（1）公司以其生产的成本为1000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台2000元，甲公司适用的增值税税率为17％。600名员工中500名为直接参加生产的员工，100名为总部管理人员。（2）公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆某品牌汽车免费使用。该公司总部共有部门经理级别以上职工15名，每辆该品牌汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其4名高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套7000元。（3）2017年1月2日，公司决定将一条生产线停产进行改扩建，以提高其生产能力，工期预计超过1年。2017年5月30目，应付安装工人的薪酬为435万元，应付安装技术人员住房租金3万元，以上款项均已开出转账支票支付；安装技术人员用车应计折旧3.5万元。根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

A、管理费用增加23.4万元 B、生产成本增加117万元 C、主营业务收入增加120万元 D、主营业务成本增加60万元

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第7题

[单选题] 2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）

A、应当 B、不应当 C、视公司经营情况 D、根据个人能力和表现

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第8题

[] 甲公司为一家彩电生产企业，共有员工600名，2017年5月，公司发生以下业务：（1）公司以其生产的成本为1000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台2000元，甲公司适用的增值税税率为17％。600名员工中500名为直接参加生产的员工，100名为总部管理人员。（2）公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆某品牌汽车免费使用。该公司总部共有部门经理级别以上职工15名，每辆该品牌汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其4名高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套7000元。（3）2017年1月2日，公司决定将一条生产线停产进行改扩建，以提高其生产能力，工期预计超过1年。2017年5月30目，应付安装工人的薪酬为435万元，应付安装技术人员住房租金3万元，以上款项均已开出转账支票支付；安装技术人员用车应计折旧3.5万元。下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

A、A.企业为职工缴纳的社会保险费 B、B.企业为职工计提的职工教育经费和工会经费 C、C.企业为职工缴纳的住房公积金 D、D.企业提供给职工的非货币性福利

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第9题

[单选题] 不考虑其他因素，就单项事项而言，以下符合管理层收购上市公司规定的条件的有（）。 Ⅰ公司董事会共9名成员，独立董事为3名 Ⅱ公司聘请具有证券、期货从业资格的资产评估机构提供公司资产评估报告 Ⅲ收购经董事会非关联董事作出决议，且取得2／3以上的独立董事同意后，提交公司股东大会审议 Ⅳ监事会需对本次收购发表独立意见

A、Ⅳ B、Ⅰ、Ⅱ C、Ⅱ、Ⅲ D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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