A、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
A、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的 B、事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的 C、事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的 D、事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
A、A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
B.给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
C.给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、、程序合法、手续完备
D.事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。
A、对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查,收集、查证有关证据材料,并形成书面调查报告 B、按照处分决定权限,作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定 C、处分决定单位印发处分决定 D、将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案