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【判断题】

“劳动保护”和“安全生产”两概念可以通用，严格讲是没有区别的。

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第1题

[判断题] 工程承包与分包订立安全生产合同可以使：双方严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规，强化安全生产管理，逐步落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保项目施工人员的安全与健康，使施工生产顺利进行。

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第2题

[判断题] 《中华人民共和国安全生产法》规定“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。

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第3题

[多选题] 劳动保护工作应该依法管理，进一步健全如下制度（）。

A、安全生产责任制度 B、编制劳动保护措施计划制度 C、安全生产教育制度 D、安全生产检查制度 E、伤亡事故报告制度

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第4题

[单选题] 劳动保护管理的五项制度中，最为核心的制度是（）。

A、安全生产责任制 B、安全生产教育制度 C、编制劳动保护措施计划制度 D、伤亡事故和职业病调查处理制度

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第5题

[判断题] 企业安全生产和工会劳动保护都是保护职工的生命安全和身体健康预防事故的发生。

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第6题

[] 下列属于劳动保护管理中应健全的五项制度是（）。

A、A.安全生产责任制 B、B.安全生产教育制度 C、C.编制劳动保护措施计划制度 D、D.安全生产检查制度 E、E.伤亡事故和职业病调查处理制度

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第7题

[单选题] （）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（）是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

A、事故预防；劳动保护 B、事故预防；事故控制 C、安全生产；事故控制 D、安全生产；劳动保护

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第8题

[单选题] （）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（）是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

A、事故预防；劳动保护 B、事故预防；事故控制 C、安全生产；事故控制 D、安全生产；劳动保护

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第9题

[单选题] 《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

A、劳动保护 B、安全生产保护 C、安全生产保障

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