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【简答题】

简述员工参与管理的形式？

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第1题

[判断题] 员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。

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第2题

[] 简述国外员工民主参与的一般形式。

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第3题

[简答题] 简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本形式。

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第4题

[单选题] 企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式，增强现场员工的（）意识，激励员工主动参与现场管理工作，实现现场管理的持续改进与创新。

A、优先 B、质量 C、考核

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第5题

[多选题] 关于员工参与表述正确的是（）

A、员工参与有利于促进劳动关系稳定 B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感 C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度

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第6题

[单选题] （）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。

A、职工代表大会 B、员工自治小组 C、工人委员会 D、员工董事、监事

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第7题

[单选题] （）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。

A、职工代表大会 B、员工自治小组 C、工人委员会 D、员工董事、监事

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第8题

[多选题] 影响人力资源开发计划制定的因素（）

A、开发的形式与对象 B、员工的参与 C、管理者的参与 D、时间安排 E、成本资源的约束

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第9题

[判断题] 为有针对性锻炼员工，晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。

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