在设计组织结构时,需要对企业的外部环境进行分析,具体包括()方面。
A、政治法律环境
B、社会文化环境
C、自然环境
D、经济环境
A、政治法律环境
B、社会文化环境
C、自然环境
D、经济环境
A、 行政组织是适应外部环境的需要而产生的 B、 行政组织的目标、规模、结构等决定于外部环境的需要 C、 行政组织的物质要素要从外部环境输入 D、 行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍 E、 行政组织能控制和改善外部环境
A、既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 B、对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等 C、通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要 D、实现组织的预期目标,组织成员的个人目标居于次要地位
A、企业不需要采用比原有组织结构更复杂的结构,只须注意提高各职能部门的效率即可 B、为了协调这些产品和服务,形成标准化和专业化,要求企业建立相应的职能部门结构 C、企业院采用的组织结构向分权的组织结构转变 D、组织结构不发生任何变化
A、组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程 B、该过程可以只考虑系统的外部因素 C、组织设计的结果是形成组织结构 D、该过程可以只考虑系统的内部因素 E、组织设计的过程既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素