我国秘书队伍的主体是（）

A、公务秘书

B、私务秘书

C、商务秘书

D、民间秘书

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第1题

[填空题] 二十一世纪秘书工作的发展趋势可用“六化”来表述，即：服务对象（）化，秘书职业（）化，劳动成果（）化，秘书队伍（）化，工作手段（）化，秘书理论（）化。

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第2题

[单选题] 我国人才队伍的主体是（）

A、青年人才 B、中年人才 C、高校教师 D、企业人才

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第3题

[单选题] 秘书容易发生角色位移、角色冲突的主要原因是（）。

A、秘书扮演了助手角色 B、秘书扮演了智囊角色 C、秘书扮演了公共关系活动家角色 D、秘书活动主体角色的多重性

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第4题

[] 关于秘书职业道德的说法中，错误的是（）。

A、A、在秘书工作中一定要提供上乘的服务质量，不管服务主体提供什么样的要求 B、B、秘书工作中提供上乘的服务质量，并非是无原则的满足服务主体的需要，而是在坚持原则、坚持准则的基础上尽量满足服务主体的需要 C、C、当单位利益与社会公众利益发生冲突时，秘书应首先考虑社会公众利益 D、D、秘书职业道德允许个人获取合法的自身利益，但反对损害国家和社会公众利益而获取违法利益