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【判断题】

事关全局性工作的一些权力，领导者应采用充分授权的方法。

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第1题

[单选题] 领导者对社会、对组织的影响是（）。

A、局部性和片面性 B、全局性和统领性 C、统领性和片面性

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第2题

[单选题] 提高（）的能力，要求领导干部抓大事、议大事、管全局，集中解决全局性、战略性和前瞻性的问题。

A、总揽全局 B、领导决策 C、领导艺术

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第3题

[多选题] 领导者的整体贡献效能，具体反映在（）

A、权力分配上 B、全局工作上 C、目标实施上 D、整体贡献上

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第4题

[单选题] 一个经常谈论带有全局性、宏观性的问题的人，而且有自己独到的见解，多半具有领导者的素质，是一个（）。

A、支配型的人 B、服从型的人 C、幻想型的人 D、保守型的人

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第5题

[单选题] 下列关于战略管理特点说法不正确的一项是（）。

A、战略管理具有全局性 B、战略管理的主体是领导者 C、战略管理从时间上来说具有长远性 D、战略管理涉及企业大量资源的配置问题

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第6题

[多选题] 人力资源计划的基本要求：（）

A、全局性、时效性、指导性、可行性 B、合法性、兼顾性、发展性 C、全局性、创意性、指导性、执行性 D、合法性、兼顾性、领导性

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第7题

[多选题] 领导授权的目的有（）。

A、领导授权是为了更好地管理 B、领导授权是为了提高下属的工作积极性 C、领导者抓大事管理全局的需要 D、领导者不愿承担责任的需要

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第8题

[单选题] 根据职权划分原则，一般说来，凡涉及全局性、综合性的问题，应向（）请示、汇报。

A、领导人班子集体 B、副职领导 C、主要领导人 D、主管业务的领导

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第9题

[单选题] 领导人的注意力的集中有哪些基本环节（）

A、对自身多方面兴趣的自觉节制 B、转移、投入到战略性、全局性问题 C、对战略性全局性问题钻进去、有办法 D、以上都包括

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