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【填空题】

行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”,而是作为()来研究。

更多“行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”,而是作为()来研究。”相关的问题
第1题

A、一切的心理活动  B、一切行为  C、一定组织的心理与行为  D、一切的心理与行为  

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第2题

A、一切的心理活动  B、一切行为  C、一定组织的心理与行为  D、一切的心理与行为  

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第4题

A、是复杂  B、之间的关系是影响员工士气的主要因素  C、非正式组织影响着员工的行为  D、通过提高员工的满足度来调整积极性  

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第5题

A、逃避责任、缺乏雄心不是的天性  B、的本性是不喜欢工作的,只要有可能就会逃避工作,只有强迫、控制才会去工作  C、组织的员工不是单纯的追求经济利益的经济动物,也不是为了获取最大的经济利益,便可按照管理者的命令行事如同机器或机器的附属物为管理者服务  D、的需求不是一成不变的,而是会因、因时、因发生变化  

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第6题

A、本原理是由乔治·埃尔顿·梅奥提出的,源自著名的霍桑实验  B、本原理提出了不是单纯经济,而是社会  C、在非正式组织,以效率逻辑为其行为规范  D、企业总是存在着非正式组织  

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第7题

A、成功者不击败对手作为自己的目标  B、成功者通常只关心自己,而不关心别  C、成功者注重不断超越自己而不是超越他  D、注意力完全放在自己身上往往可以取得成功  

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第9题

A、们的行为单纯追求经济利益  B、工是“社会”  C、企业仅存在正式组织  D、企业存在非正式组织  E、决定劳动力生产率的首位因素是工的满意度  

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