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【判断题】

跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。

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第1题

[判断题] 跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。

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第2题

[] 跨国公司以东道国的市场需求为基点，进行一系列的产品推广、价格制定、渠道扩张、广告促销等经营活动，这一策略属于（）

A、A.利益本土化 B、B.采购本土化 C、C.人员本土化 D、D.营销本土化

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第3题

[单选题] 在品牌国际化扩张的过程中，为了实现跨国品牌母国文化与东道国文化之间的融合，避免外派人员与本土员工之间的冲突，餐饮企业必须做到（）。

A、营销本土化 B、人力资源本土化 C、店面设计本土化 D、原料采购本土化

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第4题

[判断题] 通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。

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第5题

[填空题] 跨国公司的母公司所在国称为跨国公司的（），子公司的经营所在国称为（）。

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第6题

[判断题] 内部保险公司一旦成为母公司所在国的居民公司，便会影响跨国公司利用其来避税的效果。（）

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第7题

[单选题] 本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等，因此西方跨国公司中较为常见的做法是（）。

A、高层管理人员本土化 B、高层管理人员国际化 C、高层管理人员区域化 D、高层管理人员母国化

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第8题

[单选题] 跨国公司想要通过建立内部保险公司的方式避税，必须具备的条件有（）。

A、内部公司是母公司所在国的居民公司 B、跨国公司所在国有推迟课税的规定 C、内部公司所在地为避税地 D、所在国允许保险费税前扣除

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第9题

[单选题] 甲公司经营高档酒店，其主要业务范围在我国东部沿海地区，为了进一步开拓市场，其连锁店开到了东南亚地区，在进行国际化经营时，该公司将以往在国内的运营经验推广到海外分点，但同时允许各地分店基于其所在地的消费需求、行业状况等特点，所以该方案选择的国际化经营战略是（）。

A、多国本土化战略 B、全球化战略 C、跨国战略 D、国际市场开发战略

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