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【判断题】

当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是激发创新。

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更多“当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是激发创新。”相关的问题

第1题

[单选题] 认为创造性的解决问题过程是由一系列相互联系的心理组织所构成，每一个心理组织都把问题汇综成更狭小、更明朗的陈述，逐渐接近问题解决的理论是（）。

A、华莱士的四阶段模式 B、杜威的五步模式 C、纽厄尔和西蒙的信息加工模式 D、邓克尔的范围缩小汇综模式

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第2题

[单选题] 下列属于从众行为消极作用的是（）。

A、帮助管理者实现预定目标 B、窒息成员的创造性 C、使个体达到心里平衡 D、有助于组织规范的形成

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第3题

[单选题] 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）。

A、纪律严格，管理规范，赏罚分明 B、组织成员具有高度的独立自主权 C、按规章管理，领导者不运用权力 D、员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

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第4题

[] 目标管理的优点有利于提高（），有利于明确组织任务和结构，可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心鼓励他们专心致志与自己的目标，更有效的（）。

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第5题

[] 当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作（）。

A、A.自觉性 B、B.独立性 C、C.创新性 D、D.创造性

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第6题

[多选题] 培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些？（）

A、增加新岗位，人多力量大 B、管理者在组织内建立鼓励创新和交流的机制 C、内部和外部的交流对提高开发专业技术人员的岗位任务创造性都是非常必要的 D、多组织茶话会增强同事感情

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第7题

[单选题] 相对于民主式领导者，对集权式领导者的优点叙述不正确的是（）

A、控制的力度较大 B、管理的组织成本在其他条件不变的情况下，要低于在组织边界以外的交易成本 C、纪律严格，管理规范，赏罚分明 D、员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

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第8题

[判断题] 建立五制配套的设备管理体系，五制配套是指以计划值为目标；以点检定修管理为重点；落实各级设备管理人员的岗位职责；建立并推行标准化工作方法；开展以人为本、富有创造性、运用PDCA工作方法的自主管理活动

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第9题

[单选题] 领导方式可以分成专制、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点（）

A、纪律严格，管理规范赏罚分明 B、组织成员具有高度的独立自主性 C、按规章管理，领导者不运用权力 D、员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

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