【单选题】
李某所在的公司要求团队主管人员按照“SMART”原则来为下属员工制定科学的绩效指标。下列关于这一原则的说法中,错误的是()。
A、S代表绩效指标应当面面俱到,不能过于具体
B、M代表绩效指标应该是数量化或行动化的,不能是无法衡量的
C、A代表绩效指标应当是在员工努力工作的情况下能够实现的
D、T代表绩效指标应当有特定的完成期限
A、S代表绩效指标应当面面俱到,不能过于具体
B、M代表绩效指标应该是数量化或行动化的,不能是无法衡量的
C、A代表绩效指标应当是在员工努力工作的情况下能够实现的
D、T代表绩效指标应当有特定的完成期限
A、李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标的,超出部分可按比例提成,作为对销售人员的奖励。 B、2008年7月,李某辞职离开公司,要求公司结算销售提成,公司口头答应李某待到年终结算。 C、2009年春节后,公司依然未向李某结算销售提成,双方因此发生争议,李某直接向人民法院提起诉讼。