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【多选题】

企业中参与培训与开发的角色主要有（）

A、最高领导层

B、人力资源部

C、职能部门

D、员工

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第1题

[多选题] 美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）

A、分析/评估角色 B、行政管理角色 C、战略角色 D、开发角色 E、指导教师/辅助者角色

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第2题

[多选题] 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）

A、岗外培训法 B、案例研讨法 C、角色扮演法 D、管理游戏法

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第3题

[多选题] 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）

A、在岗培训与开发 B、岗外培训与开发 C、地方政府主办的培训与开发 D、社会力量办学

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第4题

[多选题] 培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）

A、员工培训的形式单一、内容滞后 B、社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制 C、企业未树立正确的员工培训观 D、员工培训的目的性不强，缺乏整体规划

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第5题

[] 培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。

A、A.讲授式 B、B.模拟式 C、C.体验式 D、D.角色扮演式

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第6题

[多选题] 在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）

A、在职培训 B、工作轮换 C、视听培训 D、企业外培训

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第7题

[多选题] 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）

A、基础知识培训 B、专业知识培训 C、岗前培训 D、职外培训与开发

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第8题

[单选题] 信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。

A、意义不大，有没有这些知识无所谓 B、为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识 C、作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应 D、因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识

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第9题

[填空题] 在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

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