【单选题】
员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息量化的技术为（）
A、一次量化
B、二次量化
C、类别量化
D、模糊量化
查看正确答案A、A：优秀
B：称职
C：基本称职
D：不称职
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