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【单选题】

“人际关系-行为科学”理论是19世纪后期兴起的。主要代表人物是美国的（）。

A、泰罗

B、罗素

C、G·埃尔顿.梅奥

D、巴纳德

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更多““人际关系-行为科学”理论是19世纪后期兴起的。主要代表人物是美国的（）。”相关的问题

第1题

[填空题] （）始于20世纪20年代，早期被称为人际关系学说，后来发展为行为科学，即组织行为理论。

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第2题

[判断题] 管理理论发展的第一阶段，是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期，有人称之为管理理论的成长阶段。

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第3题

[简答题] E.mayo先生通过霍桑试验，提示了人际关系理论，这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示？

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第4题

[填空题] 人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。

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第5题

[单选题] 科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

A、古典管理 B、人际关系 C、现代管理 D、系统管理

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第6题

[单选题] 行为管理理论早期被称为什么（）

A、组织行为理论 B、人际关系学说 C、行为科学

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第7题

[] 泰罗的科学管理组织理论是（）。

A、A.行为科学理论 B、B.现代行政理论 C、C.人际关系组织理论 D、D.古典组织理论

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第8题

[填空题] 人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。

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第9题

[简答题] 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？

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