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【判断题】

横向发展又称横向职业通道,是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。

更多“横向发展又称横向职业通道,是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。”相关的问题
第2题

A、单通道模式  B、双通道模式  C、横向职业通道模式  D、多通道模式  

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第3题

A、单通道模式  B、双通道模式  C、多通道模式  D、交错式职业通道模式  E、横向职业通道模式  

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第4题

A、纵向职业途径  B、横向职业途径  C、网状职业途径  D、多阶梯职业途径  

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第5题

A、行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿  B、行政组织横向结构可使行政首长集精力筹划全局的决策和领导  C、行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序  D、行政组织横向结构的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率  

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第6题

A、多通道模式  B、双通道模式  C、单通道模式  D、横向职业通道模式  

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