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【单选题】

施工总承包单位要以()为单位落实劳务人员实名管理制度,要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。

A、单项工程

B、单位工程

C、建设企业

D、工程项目

更多“施工总承包单位要以()为单位落实劳务人员实名管理制度,要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。”相关的问题
第2题
[简答题] 某堤防工程合同结算价2000万元,工期1年,招标人依据《水利水电工程标准施工招标文件》(2009年版)编制招标文件,部分内容摘录如下: 1.投标人近5年至少应具有2项合同价1800万元以上的类似工程业绩。 2.临时工程承包项目,承包项目应进行子目分解,临时房屋建筑工程中,投标人除考虑自身的生产、生活用房外,还需考虑发包人、监理人、设计单位办公和生活用房。 3.劳务作业分包应遵守如下条款:①主建筑物的主体结构施工不允许有劳务作业分包;②劳务作业分包单位必须持有安全生产许可证;③劳务人员必须实行实名制;④劳务作业单位必须设立劳务人员支付专用账户,可委托施工承包单位直接支付劳务人员工资;⑤经发包人同意,承包单位可以将包含劳务、材料、机械的简单土方工程委托劳务作业单位施工;⑥经承包单位同意,劳务作业单位可以将劳务作业再分包。 4.合同双方义务条款中,部分内容包括:①组织单元工程质量评定;②组织设计交底;③提出变更建议书;④负责提供施工供电变压器高压端以上供电线路;⑤提交支付保函;⑥测设施工控制网;⑦保持项目经理稳定性。 某投标人按求填报了“近5年完成的类似工程业绩情况表”,提交了相应的业绩证明材料,承包项目中临时房屋建筑工程子目分解见表3. 合同双方义务条款中,属于承包人的义务有哪些?

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第3题
[简答题] 某堤防工程合同结算价2000万元,工期1年,招标人依据《水利水电工程标准施工招标文件》(2009年版)编制招标文件,部分内容摘录如下: 1.投标人近5年至少应具有2项合同价1800万元以上的类似工程业绩。 2.临时工程承包项目,承包项目应进行子目分解,临时房屋建筑工程中,投标人除考虑自身的生产、生活用房外,还需考虑发包人、监理人、设计单位办公和生活用房。 3.劳务作业分包应遵守如下条款:①主建筑物的主体结构施工不允许有劳务作业分包;②劳务作业分包单位必须持有安全生产许可证;③劳务人员必须实行实名制;④劳务作业单位必须设立劳务人员支付专用账户,可委托施工承包单位直接支付劳务人员工资;⑤经发包人同意,承包单位可以将包含劳务、材料、机械的简单土方工程委托劳务作业单位施工;⑥经承包单位同意,劳务作业单位可以将劳务作业再分包。 4.合同双方义务条款中,部分内容包括:①组织单元工程质量评定;②组织设计交底;③提出变更建议书;④负责提供施工供电变压器高压端以上供电线路;⑤提交支付保函;⑥测设施工控制网;⑦保持项目经理稳定性。 某投标人按求填报了“近5年完成的类似工程业绩情况表”,提交了相应的业绩证明材料,承包项目中临时房屋建筑工程子目分解见表3. 指出劳务作业分包条款中不妥的条款。

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第7题

A、监理单位负责安全生产的人员  B、承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理  C、承包企业、专业承包企业和劳务分包企业技术负责人  D、承包企业、专业承包企业和劳务分包企业专职安全生产管理人员  

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第8题

A、承包单位项目经理  B、专业承包单位项目经理  C、劳务分包单位项目经理  D、承包单位技术负责人  E、专职安全生产管理人员  

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第9题

A、承包单位项目经理  B、专业承包单位项目经理  C、劳务分包单位项目经理  D、承包单位技术负责人  E、专职安全生产管理人员  

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