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【单选题】

职位分类一般是（）

A、不具有强制性

B、企业及其主管部门负责制定

C、政府专门的组织机构负责制定

D、每个企业都可根据自己的实际情况制定

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第1题

[单选题] 我国公务员的分类制度是（）。

A、职位分类 B、职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 C、品位分类 D、品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

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第2题

[] 我国公务员的分类制度是（）。

A、A.职位分类 B、B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 C、C.品位分类 D、D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

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第3题

[单选题] 我国公务员的分类制度是（）。

A、品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 B、品位分类 C、职位分类 D、职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

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第4题

[单选题] 以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

A、职位分类 B、品味分类 C、职位分类与品味分类相结合 D、对象分类

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第5题

[] 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。

A、A.职位调查表 B、B.职位说明书 C、C.职位评价表 D、D.职位名称表

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第6题

[简答题] 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？

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第7题

[多选题] 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。

A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心 B、品位分类强调通才，职位分类强调专才 C、两者的官位和等级都相重合 D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

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第8题

[单选题] 1923年国会通过了美国历史上的第一个文官职位分类法是（）。

A、《彭德尔顿法》 B、《职位分类法》 C、《联邦职位分类法律》 D、《工资等级和岗位评价》

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第9题

[多选题] 下列关于职位分类的说法，正确的是（）

A、职位分类首创于美国 B、职位分类的最大特点是"因事设人" C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志 D、适应性强，应用范围广

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第10题

[判断题] 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）

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