搜题

【判断题】

后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。

查看正确答案

更多“后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。”相关的问题

第1题

[判断题] 根据实际需要和专家考核情况应及时对评标专家进行更换或者补充，实行评标专家的动态管理。

点击查看答案

第2题

[判断题] 省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。

点击查看答案

第3题

[单选题] 后备干部导师要求（）与后备干部交心谈心并形成记录。

A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每年

点击查看答案

第4题

[判断题] 建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。

点击查看答案

第5题

[判断题] 建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。（）

点击查看答案

第6题

[单选题] （）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。

A、营销代表 B、柜台员工 C、营销专员 D、客服人员

点击查看答案

第7题

[单选题] 各职级后备干部选拔数量，当年补充量较大的，可以按照各职级领导干部当年补充量的（）倍掌握。

A、1.5 B、2 C、2.5 D、3

点击查看答案

第8题

[判断题] 设备状态评价、风险评估和检修决策实行动态管理，每年至少一次。

点击查看答案

第9题

[单选题] 各级卫生行政部门对首席卫生监督员要（），实行动态管理

A、季度考核 B、年终考核 C、定期轮换 D、定期考核

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服