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【多选题】

按照培训师水平的高低分为（）。

A、卓越型培训师

B、专业型培训师

C、技巧型培训师

D、讲师型培训师

E、教授型培训师

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更多“按照培训师水平的高低分为（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 决定培训师水平高低的因素有（）

A、知识与经验 B、培训技能 C、个人风格与魅力

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第2题

[判断题] 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。

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第3题

[单选题] 培训师的（）主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。

A、内在素质 B、外在素质 C、政治素质 D、业务素质

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第4题

[填空题] 从职业级别看，社会工作者职业水平评价分为：初、中、高三个级别，即：（）工作师、（）工作师、（）工作师。

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第5题

[单选题] （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。

A、卓越型培训师 B、演讲型培训师 C、技巧型培训师 D、讲师型培训师

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第6题

[单选题] “这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述（）

A、卓越型培训师 B、专业型培训师 C、讲师型培训师 D、敏感型培训师

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第7题

[单选题] （）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。

A、培训师的沟通才能 B、培训师的组织才能 C、培训师的才能修养 D、培训师的讲课技能

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第8题

[填空题] 教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

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第9题

[判断题] “三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主，对同一工种办班人数少的，可采取脱产、师带徒相结合的方式进行，以师带徒方式进行的，按照不少于规定学时的3倍执行。

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