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【单选题】

（）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。

A、卓越型培训师

B、演讲型培训师

C、技巧型培训师

D、讲师型培训师

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更多“（）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。”相关的问题

第1题

[判断题] 讲师型培训师富有个人魅力，但是既缺乏培训技能，又缺乏相关的知识和经验。

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第2题

[单选题] “这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述（）

A、卓越型培训师 B、专业型培训师 C、讲师型培训师 D、敏感型培训师

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第3题

[填空题] （）：这类培训师既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历、资历。

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第4题

[多选题] 决定培训师水平高低的因素有（）

A、知识与经验 B、培训技能 C、个人风格与魅力

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第5题

[单选题] 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是？（）

A、可以从大中专院校聘请 B、培训师对企业很了解，能够降低培训风险 C、培训成本较低 D、有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”

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第6题

[判断题] 中华优秀传统文化有很多超越时空、跨越国度、具有当代价值、富有永恒魅力的文化基因。

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第7题

[多选题] 按照培训师水平的高低分为（）。

A、卓越型培训师 B、专业型培训师 C、技巧型培训师 D、讲师型培训师 E、教授型培训师

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第8题

[判断题] 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。

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第9题

[] 预演可以减少培训师出现代价昂贵的错误的机会，能够表现培训师最有能力的方面。

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