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【判断题】

职业生涯规划是一个人成才的科学工作方法。

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第1题

A、职业生涯规划个人生中职业经历或历程,起于就业前职业学习和培训,止于结束或退出职业工作  B、职业生涯规划个人对其生所要承担职务、相继历程预期和计划  C、职业生涯规划和个体所处环境有着密切关系  D、职业生涯规划个周而复始连续过程  

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第2题

A、职业生涯规划仅仅帮助个人找到合适工作  B、职业生涯规划主要制订者员工自身  C、失败人没有职业生涯  D、观念属于外职业生涯  

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第3题

A、职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面分析,从而认识自己了解自己特点和兴趣,评估自己能力、优势和不足  B、职业生涯犹如人生之靶,当它树立在面前时,就会提醒和鞭策我们步步向它迈进  C、职业生涯规划对人才与职业进行匹配过程,个静态过程  D、职业生涯规划和管理进行自我工作评估重要手段  

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第5题

A、职业生涯规划反馈和调整  B、自我评估  C、制订员工职业生涯目标  D、帮助员工制订职业生涯规划  

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第6题

A、职业生涯规划应由自己来主导  B、职业生涯规划个动态规划  C、做职业生涯规划时,应有自己可量化检验标准  D、职业生涯规划,要首先明确个人目标  

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第7题

A、个人只有树立理想才能成功  B、个人想要成功除了要树立明确理想,还要有务实职业生涯规划  C、只有务实职业生涯规划才能把理想变成现实  D、职业生涯规划过程提高自己过程  

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第9题

A、职业生涯个人而不个职位或个组织特性  B、职业生涯包括工作活动、工作职责,以及价值观、心态等因素  C、职业生涯职业或者个组织有结构属性。例如:程序员、研发员、研发工程师等  D、职业生涯个组织中升迁路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监  

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