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【判断题】

促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。

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第1题

[判断题] 实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率。

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第2题

[判断题] 想提高每一个员工竞争力，并将他们的力量有效凝聚起来，最好办法就是对员工进行教育和培训。

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第3题

[单选题] 反思教与学的关系就是反思（）

A、教是否促进学 B、教师是否具有权威 C、学是否在教的领导下进行

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第4题

[单选题] 反思教与学的关系就是反思（）。

A、教是否促进学 B、教师是否具有权威 C、学是否在教的领导下进行

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第5题

[判断题] 技木检验工作概括地说，就是严格把关，及时反馈，预防、监督和保证汽车质量，促进维修质量的不断提高。

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第6题

[填空题] 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”

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第7题

[] 员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用 ③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平 ⑤促进员工提高工作效率员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用 ③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平 ⑤促进员工提高工作效率

A、A.①②③④ B、B.①②③⑤ C、C.①②④⑤ D、D.①②③④⑤

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第8题

[多选题] 人类社会的发展历史是不断创造发明的历史，也是创新方法不断发展的历史，随着人类社会不断发展进步，创新方法也不断发展、进化，到目前为止，创新方法经历了（）三个阶段。

A、尝试法 B、试错法 C、头脑风暴法 D、现代创新方法

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第9题

[单选题] 研究高等教育方法的主要目的除了保证教育公平，促进学生素质全面提高，改善学生的学习感受外，还有（）。

A、分析育方法 B、优化教育方法 C、提高教育的效率 D、了解教无定法

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