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【单项选择题】

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）

A、A.经济人

B、B.社会人

C、C.情感人

D、D.复杂人

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第1题

[单选题] 行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家（）。

A、梅奥 B、本尼恩 C、纽厄尔 D、怀特

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第2题

[判断题] 霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。

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第3题

[填空题] 管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

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第4题

[单选题] 乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。

A、霍桑 B、德鲁克 C、韦伯 D、泰罗˙法约尔

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第5题

[判断题] 乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际关系学说的创始人。

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第6题

[] 霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。

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第7题

[填空题] 最先提出对公共行政环境问题进行研究的是美国哈佛大学教授（）。

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第8题

[] 美国哈佛大学教授高斯最先提出对（）问题进行研究。

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第9题

[单选题] 管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授（）的《管理心理学》一书的出版。

A、霍桑 B、利维特 C、艾尔顿.梅奥 D、闵斯特伯格

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