【单选题】
内部劳动力市场可能通过()提升动态效率。
A、支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资
B、支付年长工人高于他们边际收益产品的工资
C、支付年长工人低于他们边际收益产品的工资
D、支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品
A、支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资
B、支付年长工人高于他们边际收益产品的工资
C、支付年长工人低于他们边际收益产品的工资
D、支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品
A、A.内部劳动力市场只限定在企业内部 B、B.劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的 C、C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D、D.通过市场竞争实现就业和工资的决定 E、E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
A、A.这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力 B、B.动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升 C、C.静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高 D、D.其他一些计划必须引入,如锦标赛工资,以改善这类市场的效率